参加
人力资源管理师培训职业名称
企业人力资源管理师。
职业定义
从事人力资源管理师规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
本职业共设四个等级，分别为：企业人力
资源管理员（国家职业资格四级），助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级），企业人力资源管理师（国家职业资格二级），高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
目前开展人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。
职业能力特征
学习能力、沟通能力、协调与合作能力和解决问题能力非常重要，计算能力和信息处理能力重要。
基本文化程度
大学专科（含同等学历）
申报条件
--助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理
人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4090512zdzgm年以上。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
--人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
--人力资源管理员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
相关资料
1、《企业人力资源管理师国家职业标准（试行）》
中华人民共和国劳动和社会保障部制定
出版社：中国劳动保障出版社出版
书号：45045·1
定价：6.00元
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识）
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-3653-9
定价：18.00元
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（下册）
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-3649-0
定价：55.00元
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（上册）
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-3648-2
定价：40.00元
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册）
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-3674-1
定价：28.00元
6、《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师）
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-3455-2
定价：32.00元
7、《国家职业资格考试指南》（企业人力资源管理师）
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写
出版社：中国劳动保障出版社出版出版
书号：ISBN7-5045-4466-3
定价：26.00元
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，均采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。再次祝你顺利通过
人力资源管理师的考核。
